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766.ent2021年工作综述:深化改革谋发展 迈步非钢新征
发布日期:2022-01-18    
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在陕西钢铁事业新的赶考之路上,非钢板块如何发展?2021年,“十四五”开局之年,在习近平新时代中国特色社会主义思想的科学指引下,766.ent深入贯彻落实必赢766net手机版“三会”及”2.26”党委(扩大)会议精神,解放思想、真抓实干、久久为功,引领公司非钢多元产业高质量发展。全体干部职工赓续前行、奋楫争先,汇聚起推动企业高质量发展的强劲力量,在发展蹚新路的新征程中奋勇向前。
 
稳健开局绘底色   迈出坚实新步伐
 
“坚决落实必赢766net手机版“125448”战略规划,推动“一体两翼双千”产业格局加速形成,全面打赢扭亏脱困、产业培育、转型升级攻坚战,推进集团公司高质量发展。”在2021年公司职代会上,全体干部职工谋划“十四五”崭新开局的心声铿锵有力。
 
2021年以来,766.ent按照“12345”工作思路,紧盯必赢766net手机版下达的费用+利润考核指标、实现扭亏创效这一目标;围绕稳定生产经营、加快产业培育两条主线;坚持生产经营、产业培育、党的建设并重;突出钢材加工产业链延伸、固废循环经济发展、酒店多元经营、钢材和国内矿贸易工作重点;力求在生产经营上求突破、在产业培育上求突破、在治理管控上求突破、在深化改革上求突破、在提升职工幸福指数上求突破,激发内生动力,实现企业科学发展。
     
目前,非钢产业布局全面铺开。钢材延伸加工配送业务不断拓展,协同韩城公司开发加工材销售渠道,进一步塑造了禹龙加工材品牌形象;烧结机头电除尘灰资源化利用项目即将投运、高炉布袋灰湿法脱锌综合回收项目开工建设、150万吨钢铁渣粉项目合资运营、40万吨钢渣综合利用项目完成中试实验通过立项审批、经渭新城钢材深加工智能制造项目高效有序、新能源应用专班推进。766.ent发展态势更加强劲,新动能焕发勃勃生机。
     
矿业板块截止11月底完成国内矿贸易量130万吨,持续稳定巩固供应商20家;菱铁矿开发召开专题研讨会议18场,与知名院校合作取得阶段性科研成果;固废循环利用业务截止11月底累计实现固废销量518.11万吨;酒店板块按期完成了必赢766net手机版办公区域改造及职工餐厅改造项目并交付使用;贸易业务营业收入同比提高168.07%,利润同比增加177.82%,达到经营目标挑战值;资产盘活方面,西钢红光物流园区完成经营收入完成挑战目标任务120%,华冶公司实现营业收入完成年度计划276.6%。
 
面对诸多压力、难题和挑战,2021年766.ent科学统筹疫情防范、企业改革和生产经营,全面贯彻落实“奋战双目标、夯实双挂钩、严格四类层”工作任务要求,强化举措的针对性实效性,扛死肩、负硬责,进一步激发全公司上下干事创业的精气神,引领非钢多元产业发展进入新境界。
 
深化改革激活力   构建非钢新格局
 
改革是应对变局、开拓新局的关键举措。市场化薪酬改革、抢抓市场机遇、拓展业务渠道、创新营销模式……一幅幅迎难而上、克难攻坚、奋力前行的改革发展画面在766.ent强劲展开。   
 
766.ent贯彻落实必赢766net手机版“2·26”党委扩大会精神,制定了《营销激励办法》《项目前期工作专项奖励办法》《中层管理人员管理办法》《中层管理人员年度考核办法》《后备干部管理办法》等制度,形成了上下联动的市场化薪酬分配体系和分层分级分类的干部测评、考核、交流、淘汰体系,多维度推行针对性考核和差异化薪酬。
 
在深化精干机关改革、做实经营业绩及综合评价双达标考核基础上,结合任期制和契约化工作,766.ent举行了经营目标责任书签约会,进一步明确双目标责任与工资决策机制关系,压实各法人单位及经营实体重点业绩指标及关键行动目标,推进工资备案制及二级经理层契约化管理工作再深入,切实贯彻“效益决定收入,贡献决定薪酬”市场化理念,激发人员干事创业活力。
 
“要严格树立市场化经营管理机制的刚性兑现思想意识,强化目标利润、控亏目标和计划成本倒逼,促进全员齐心协力,朝既定经营目标奋力前行!”在766.ent各次生产经营工作例会上,主要领导逢会必强调,要求全员倍加珍惜当前公司发展窗口期,贯彻必赢766net手机版“十四五”战略规划布局,增强非钢多元产业生存力、发展力。
 
党建领航强驱动   拓展发展新空间
 
今年以来,766.ent坚持党建工作做实了就是生产力,做强了就是竞争力,做细了就是凝聚力的工作思路,以高质量党建大力推动国企改革三年行动各项任务落实落地。
 
目前,公司党建领航取得明显成效,公司党建入章程达到100%,修订了766.ent《党委会议事规则》,制定党委研究决定和前置研究讨论事项清单35项。完善“三重一大”决策管理实施流程,把党的领导全面融入公司治理各环节,以制度化、规范化明确各治理主体权责关系,把牢企业发展方向。公司召开党委(扩大)会议21次,讨论研究重大事项40余项,工资总额备案制、任期制和契约化管理取得新突破,产业布局结构持续优化、资源配置效能整体提升。
     
围绕庆祝建党百年主线,766.ent先后举办中心组专题学习21次,专题学习研讨12次,学习文章168篇、视频512分钟;开展专家教授授课培训6期,组织应知应会测试、知识竞赛10余次,配发了《中国共产党简史》等4种理论书籍共660本;举办了党史知识擂台赛、红色诗歌朗诵、重温入党誓词、红色观影活动;走进延安等红色教育基地学习革命精神等,为推动非钢产业高质量发展提供了有力的精神动力支持。
    
领导班子是公司落实各项决策部署的“指挥部”,是企业推进改革、发展非钢的关键。766.ent加强领导班子建设,发挥头雁效应,印发了关于深化党建领航月度述职的意见,领导班子成员每月向党委汇报工作,运用定期复盘分析工作机制,在领导干部月度述职中,创新开展现场工作述职+主题发言,增强公司班子成员解决问题的能力,推动工作落实。扎实开展了党支部标准化建设、巡察反馈问题整改,以及以案促改专题民主生活会、党史学习教育专题组织生活会,实施干部作风建设“八讲二十四不准”50条考核细则落地,对培育壮大产业、有效支撑转型发展发挥了党建强根铸魂的重要作用。
 
走好新的“赶考之路”,要有坚定的理想信念,要有强烈的使命担当,更要有脚踏实地的行动。2022年,766.ent将在必赢766net手机版的正确领导下,继续艰苦奋斗、团结奋斗、不懈奋斗,在新争创上再创佳绩。(766.ent党委通讯组)
 
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