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要做想干事会干事干成事的好干部
发布日期:2024-04-23    作者:吉福凯    
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要做想干事会干事干成事的好干部
3月25日,766.ent公司召开党政联合周工作例会。会议就近期工作进行总结分析和安排部署。会上,公司党委书记、董事长周红民强调,在企业多元产业发展的道路上,各级干部要不辱使命,努力做“想干事、会干事、干成事”的好干部。
一是要有想干事的渴望和激情。想干事是前提,只有内心保持想干事的强烈渴望,思想深处才会有干事的激情和动力。想干事是态度,更是担当,有了这样的态度,干事就有了前提和基础,有了这样的担当,个人履职尽责就有了内在动力。只有想干事才可能会有希望,不想干事则一事无成。当前,我们还有一些干部想干事的意愿不强烈,工作办法不多,工作劲头不足,工作得过且过,工作表现平平,好多工作需要上面来压、来推,推一下动一下,不推了就不动了,这些很不好,也很可怕,更与企业的发展格格不入。不想让自己平庸,想干事想成就一番事业想体现自己的人生价值,就要主动靠前,主动思考,主动谋划,主动作为,全力以赴,冲锋陷阵,开疆拓土,坚韧执着,一往无前。
二是要有会干事的能力和水平。会不会干事是水平问题、是能力问题、是胆识问题,其中起决定性作用的是能力和水平。习近平总书记强调,干部必须具备“政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力和抓落实能力”等七种能力,要牢固树立“战略思维、创新思维、法制思维、系统思维、底线思维、历史思维和辩证思维”等七种思维,我们要对照反思,加强学习领悟,不断提高自身工作能力。当前,我们有的干部有想干事的激情和冲劲,但能力水平还不高,甚至平庸,空有满腔热情,志大才疏,决心大能力低,事前调研论证不充分,考虑问题不全面,工作作风不扎实,工作落实不到位,对照近一段时间我一直强调的加强作风建设“十个精神”“六个意识”方面做得还远远不够。
要提高会干事的能力和水平,从个人来讲,要带着问题学、立足本职学、立足个人发展进步学;从组织来讲,要大抓培训,要在持续深入抓好现有“业务大讲堂”的同时,各部门各单位要结合工作实际,按照缺什么补什么的原则,突出问题导向、结果导向和目标导向,抓好各自小范围、小团队内的业务培训;从方法来讲,要谦虚谨慎,多向他人请教,多走出去,坚持外出对标、外出考察,从而不断补短板、锻长板、强弱项、促提升。
三是要有干成事的决心和魄力。习总书记多次强调,空谈误国,实干兴邦,我们不能坐而论道,唯有实干才有希望。要干成事,就要有干成事的决心,不能做表面文章,不能得过且过,不能蜻蜓点水,不能浅尝辄止。当前,我们有的干部既有想干事的渴望,也有会干事的能力,但缺乏干成事的决心和魄力,或者说干成事的决心不大、魄力不足,一遇到困难和阻力,就锐气大减,丧失斗志,没了冲劲,这是万万要不得的。大家要记住,任何向上的路都充满了艰辛,任何向下的路随时敞开。我们要想干成事,就必须有咬定青山不放松的毅力,一抓到底,扭住不放,真抓实干,不达目的决不罢休。无论你千言万语说得多么好,不管你千辛万苦干得多么累,最终要用结果说话,以结果论成败,以结果论英雄,以业绩论能力。
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