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【候选人材料】:西钢公司—张博浩 同兴公司—刘国祥
发布日期:2021-06-24    来源:766.ent网站公众号-ws    
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2014年度文明标兵申报材料

——西钢公司张博浩

张博浩同志现任西钢公司全连轧分厂动力工段工段长,兼任全连轧分厂团支部书记,主要负责控制系统的维护、调试全线电气设备运行和维护管理,以及青年团员各项组织活动开展工作。

首先作为一名党员,他能认真学习十八届四中、五中全会精神,并能积极组织员工及青年团员认真学习,使大家与时俱进,以饱满的热情投入到工作、学习、生活中去。

在工作方面,2014年冶金行业全面进入深冬,特别是附加值低的建筑用材更是雪上加霜,受大气候的影响,张博浩同志在工作中转变观念,首先对备品备件的管理有自己的独特办法,对于本部门的备品备件申报,他首先严格把关,其次不影响基本生产时备品备件申报的底线。因为他爱动脑、爱动手,平常将一些有用的零部件收集归类,使这些似乎无用的东西个个都变成“二手”的正品,这样不但给企业节约了不少成本,还间接给社会带来了环保。这种精神在企业的特殊时期更是难能可贵。对于工作,他总是走在前面,只要检修、大修,他都能伏下身来亲自参与。因为工作性质所限,他工作起来也没点。每次都是逢叫必到,从无怨言,在单位有很好的人缘基础。

在团委工作中,他始终能抓住青年职工的工作特点,每月开一次全体团员例会,对上月工作思想中出现的问题,做一次全面总结,并对下月的工作思想重点提出针对性的安排,使每个青年职工都能以积极阳光的心态去工作、生活。

虽然他在生产和组织管理工作中做出了努力,也取得了一些成绩。但他丝毫没有松懈,他始终明白,各项工作只有常抓不懈,才能永远辉煌。




2014年度文明标兵申报材料

勇做文明创建的排头兵

――同兴公司刘国祥

刘国祥,男,党员,大学本科,同兴公司政工科长。该同志热爱学习,坚持学习,注重品德修养,慎独言行,爱岗敬业,热爱和善于开展文明行为宣传,能以身作责,做好公司的文明创建和员工文明的行为引导,热心服务员工,在员工树立了良好口碑,其工作成绩得到公司领导的高度赞扬。

一、注重自我修养和较强的学习力,促使其持之以恒坚持学习,工作能力在学习中不断提升。

刘国祥同志注重思想政治理论学习,多年来能借用党报党刊持之以恒的坚持党的思想政治学习,坚持关注党中央的方针政策,坚持世界观培养,尤其是在党的群众路线教育实践活动中,仅在半年时间里写学习笔记达8000余字,书写学习心得10余次,成为公司党政理论的学习模范,通过这些学习,其对党的基本理论知识有了更深刻的认识,他在学习中更加坚定了正确的世界观和人生观。

他坚持品德修养学习,信奉慎独思想,喜欢阅读名人励志的文章和人生哲理感悟等方面的杂文,不断提醒自己注重个人修为,在工作中树立大局观和强烈的责任感;在与人相处中树立起宽容心,互融感,用心温暖身边的员工,带头建立起融融的工作氛围。

他坚持每月读两本以上与工作有关的书籍,他每年都订两套与工作有关的资料和书籍进行阅读学习,他的业务能力在学习中不断提高,他的持续进步,深得公司领导赞扬。他写的政研论文、工运论文、廉政论文等均荣获必赢766net手机版公司奖励。

二、扎实工作,是公司文明创建工作的有力执行者。

作为政工科长,他认真学习集团公司关于文明创建的工作要求和规划,在领导的指导下认真起草公司的文明创建、钢铁美丽花创建等工作规划和工作要点,在员工中深入宣传文明创建工作的重要意义和工作要求,带领员工认真严格的执行和实施公司的文明创建等工作规划。总之,他从组织、实施等全过程参与公司的文明创建和钢铁美丽花创建,为公司取得钢铁美丽花示范单位等荣誉做出了积极努力。

再是带头完成公司的企业文化视觉系统设计工作。2014年,在轧线改造升级后,在公司的安排下,他将同兴轧钢厂的所有的企业文化视觉系统进行了重新设计和安装,每一条理念的解释、图片的设计、安装全部由他一人组织完成,目前轧钢厂的办公楼、员工的工作室、学习室、休息室的文化宣传部署均发生了巨大变化,更加适和公司企业文化展示和学习。

三是在公司的安排下,他借用四项技术,对公司生产区域各种物料定置牌、看板等重新设计,更加的美观实用,更具同兴特色,对公司的科学物料和高效工作起到重要作用,比如在技术升级改造中的施工看板,对协作单位起到了重要的指导作用。这项工作对公司取得对标最佳实践项目起到重要的促进作用。

四是他对轧钢厂学习室、洗浴室、餐厅的设计等积极提出合理建议,并负责这些员工福利硬件设施的装饰布置等,为员工创造舒适的学习和休息环境做出了积极贡献。

三、坚持不懈的内部宣传工作团结了员工心智,对外宣传让企业的形象和员工的亮点在集团内部闪烁。

一是在内部深入宣传同一个奋斗目标思想,围绕当期的工作目标和重点工作,利用板报、各级学习会、网络群等多渠道宣传同一个目标,共同的奋斗思想,重点宣传当期工作的重点意义和公司克服困难的优势,让员工瞄准目标,统一心智,并能树立信心努力工作,这项工作得到各层干部和员工的认同;二是在同兴工作群里制定了文明宣传制度,每周都有关于文明言行方面的宣传,潜移默化影响员工的文明行为;三是在去年公司生产极其不顺畅的情况下写稿100多篇,其中被集团公司、必赢766net手机版、陕煤化集团采稿30余篇,将公司工作成绩和员工的工作亮点及时宣传出去,得到员工点赞。

四、倡导文明办公,高产服务生产,真诚关爱员工,努力打造温暖小家。

作为公司机关人员,他非常重视文明高效的办公方式:一是多次组织机关员工学习集团公司的效能监督方面的文件和要求,督促大家高效工作,不做与工作无关的事情;二是针对经常有外面的人员到公司办理业务的实际情况,在机关中推行首问制,第一个被问询的人负责帮助来人找到对应科室或工作人员,让来人感到温暖。今年,在同兴分红换银行卡期间,他为驻外单位人员服务换银行卡及纠正信息80余人,让大家感觉同兴人的温暖。四是在公司内推行全员建设温暖之家的建议得到公司领导的认同,作为个人,他参与全部公司困难员工的慰问等,深得员工赞誉。在防暑降温工作中,他建议每天检查员工体温,有效保护了员工的暑期工作安全。

五、积极工作,大胆突破,得到领导和员工的赞誉。

多年来,他负责的工作均得到公司领导的高度赞扬和员工的高度认同:比如在今年党建设工作中,他配合党总支狠抓党员干部政治学习,公司党员干部的政治理论知识得到迅速提升,党建基础工作也更加的细致完善;如他在技术改造中深入开展效能监察,查出安全和质量问题8个,对工程的安全和质量起到促进作用;如在工会工作中,面对全年停机待料时间较长的现况,灵活性的开展员工活动,对放假期间的员工安全提醒,深入走访放假员工等,均得到点赞。他还组织了“文明出行,从我做起”的文明出游活动,组织了“办公节电节水”等活动,均对员工起到教育宣传的作用。

六、在生活中,刘国祥也很受邻里的喜爱。

邻居是几位老年夫妇,儿女离得较远,刘国祥经常为他们帮一些小忙,尤其是冬天,自来水管被冻住那几天,他总是第一个用开水烫通水管,让邻居接上水,有时路上结冰路滑,自己亲自为邻里老人担水,其行为很受邻里喜爱,口碑良好,

他还有过一次这样的经历,一次下班途中,看到一农村老妇人兜里掉出一百元钱,被一年青人拾起想占为己有,欲走,刘国祥见状,飞身从那年青人手中抢过钱来,赶上那老妇人,把钱交到她手中,那一场面令老妇人感动,在场的人都说,老妇人碰到了好人。

总之,刘国祥同志是一位热爱学习,始终保持正确世界观、价值观,注重品德修养,工作中敢于创新,勇于担当,自觉维护企业形象,关爱员工,勇为公司的文明创建做贡献。

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