移动龙钢

【候选人材料】:行政人事部—张生虎 运营管理部—刘芮彤
发布日期:2021-06-24    来源:766.ent网站公众号-ws    
0

2014年度文明标兵申报材料

——行政人事部 张生虎

张生虎, 2010年7月参加工作,2011年4月至2013年3月在766.ent华富新能源公司工作,2013年3月至今在766.ent行政人事部,现为行政事务科一名科员。自参加工作以来,该同志立足岗位,爱岗敬业,不断加强自身综合素质的提升和锻炼,凭着对工作的热爱和对事业的执着追求,得到领导和员工的一致好评。现将该同志有关事项汇报如下:

一、不断学习,提升个人综合素质。

该同志作为一名中共党员,能够严格要求自己,在思想上、行动上始终与公司的发展保持一致,深入贯彻学习党的“十八大”及公司两级“三会”精神,能够很好地将会议精神与个人实际工作相结合,理论联系实际,将科学理论、企业精神与自身工作相融合,正是因为该同志的不断学习,个人综合素质得到不断提升。

二、立足岗位,做好本职工作。

该同志负责公司行政事务工作,面对行政事务本身具有的繁琐性、临时性,他能合理、有序、高效的处理。在处理事情方面能有自己的想法,具有一定的创新精神。2014年,在他所负责的办公场所6S管理、集团公司可控费用控制、效能监察业务接待费下降项目以及办公场所的维护与管理等公司工作方面,成绩显著。一是6S管理迈上新台阶,办公场所、会议室定置到位,办公楼前停车位混乱现象得到有效整治;二是集团公司管理费用中可控费用比2013年下降了94万元,降幅达5%;三是完成效能监察项目任务目标,业务接待费在2013年实际发生的基础上降幅达31%;四是办公场所维护与管理工作,及时对接水、电、暖气的问题,为各单位正常办公提供了保障。

三、文明创建工作,开展有声有色,制度、台账健全。

该同志本身负责行政人事部的文明创建工作,在文明创建工作开展方面,凭借自身工作经验认真积极探索,此项工作开展的有声有色。一是定期对办公场所6S情况的检查、并建立台账,并督促整改;二是定期向党委文明办报送总结材料,按照党委的整改意见进行开展工作;三是对办公楼环境进行治理,对办公楼前停车混乱现象进行整顿、配合党工部、后勤服务公司对楼前花园进行综合治理;四是组织部门人员学习文明知识,注重文明礼仪。

四、个人法纪意识严格,工作作风扎实。

该同志能够严格遵守国家、企业各项规章制度,时刻学习党章,坚持原则,严于律己,自觉远离一切歪风邪气,法纪意识强烈。同时,该同志工作作风扎实,能够始终坚持谦虚、谨慎、不骄、不躁,对工作兢兢业业,始终以高标准要求自已,认真听取领导及同事对其业务工作中存在的问题的建议和意见,并加以积极的改进,广受好评,努力做到全面发展。

综合评价,该同志综合素质较好,思想积极上进,待人诚恳,作风朴实,立足岗位,团结同事,责任性强,能在自己的本职岗位上兢兢业业,不断进取,相信会在今后的工作中取得更为出色的成绩,为企业做出更大的贡献。



2014年度文明标兵申报材料

内提素质 外树标杆 争做文明服务标兵

——运营管理部刘芮彤

她叫刘芮彤,是运营管理部一名综合科员, 2013年8月份来到运营管理部的,当时部长看中了她在华富时主编的一本内刊《热电风采-安全专刊》,此刊同时在陕钢党委书记李永刚下基层的一次座谈会上也被受肯定,得此机会她来到运营管理部做文书工作。从协作工作到集团公司,从办事员、编辑到文书人员,工作性质看起来似乎没有改变,但她已深刻意识到自身信息量的匮乏,多看、多想、多学、多写是今后的日常性工作。好的总结、报告、方案需要强大的信息量、充分的思考、有效的沟通来支撑。她利用部门得天独厚的信息量优势,像海绵一样不断吸收各类信息,与前辈们畅快沟通,收集工作经验,积累自身财富。经过一年的努力,可以多角度转换思考公司级管理问题,工作状态游刃有余。

自强不息提升业务技能

去年她主动申请承担对标管理工作,她工作的理念是身兼多职,不忘彼此,不准懈怠。在三季度为一周的联合检查中,白天检查各单位对标管理执行情况,晚上熬夜赶写部门季末、年末各项总结、报告。同行同事调侃:“你把公司当亲娘了,真给命啊!”也许,这是她的宿命吧,只要身上有担子,就想赶快整妥卸下来。她还是完美主义者,总结写得好不好,自己过不了关很难向领导交差,无形中给自己套上了“枷锁”,而就是这个“枷锁”不断刺激她要提高、要超越。

接手对标管理工作时,对其一知半解,一股倔劲又在涌动,一口气读了五本管理专业书籍,逢人交谈,三句不离对标。遇到公司的培训活动,总要去凑个“热闹”,弄个明白,到底对标是什么,原来对标随处可见,她自身持续提升改进的过程就是对标的过程,她正在演练它。

去年,陕煤化集团在龙钢公司召开对标推进会,要求提前做好集团对标管理工作宣传版面,做什么?如何做?怎么做好?这是一个月时间内回旋于她头脑中的问题。做宣传主题很关键,选定“改善点”设计好方案,精心策划版面内容,甚至将各单位展示内容、形式、位置定置到位,请各单位按标准模型收集各自材料,大到版面内容提炼小到字体颜色她一一修改调整,最后的广告喷涂,她盯了一星期,不断修改,为的是尽善尽美。

持续改善增强文明服务

2014年她同时承担了部门文明创建工作,要做好文明创建,不仅要自身业务强、素质高,还要宣传、带动部门全员参与学文明、树新风、塑形象。平时喜欢收集人员意见、挖掘人员爱好、分析每位性格,勤于思考,按其所好,提炼措施,为部门营造团结协作、文明和谐的工作环境,这是一种乐趣,她乐此不疲。

针对部分男同志办公室抽烟现象,她在办公室张贴“禁止吸烟”警示牌,和同事拉家常,深入了解他们对家人关爱的琐事,在交谈中贯穿女同事深陷其中的苦楚,宣传讲文明话、做文明事的意义,经过一段时间的努力,办公室已改善烟雾缭绕的不文明状况,营造了一种舒适、安静、卫生又和谐的工作环境。

做好文明、团队协作工作,各类党、工娱乐活动是极好的方法,她经常自己先学来,再教大家参与其中。住集体宿舍时,积极鼓动大家一起做各项活动,如:羽毛球、书法训练、乒乓球、瑜伽等。她善于营造一种愉悦的氛围,让大家乐于深入其中,感受快乐的存在,尽可能缓解繁劳工作时的疲惫。她用心、用实际行动为大家服务,通过努力,已经赢得部门领导及同仁的赞许。

现在,她一定在伏案工作,将一项工作按几个思路做出几个方案,这是个习惯,就是这种严谨、勤奋的工作态度要求她不断增强自身业务素质和管理能力,同时,迫使她积极带领大家创建文明和谐的工作环境。

XML 地图 | Sitemap 地图