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766.ent纪委以制度建设提升工作质量与工作效能
发布日期:2020-05-28    作者:蒋贵英    
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766.ent纪委以制度建设提升工作质量与工作效能
    近期,766.ent纪委从完善规章管理制度入手,全方位扎牢制度“笼子”,促进纪检监察工作规范化和制度化建设,提升纪检监察人员工作质量与行政效能。
    加强制度建设引导基层纪检监察工作规范有序开展。本次制度建设涉及“三制”工作中派驻纪检监察员工作规范操作的《派驻纪检监察员工作细则》;做好监督执纪问责延续性工作的《党纪政务处分或组织处理人员回访教育暂行办法》及纪检监察核心业务的《766.ent问题线索处置办法(试行)》《重要信息汇报制度》《诬告陷害责任追究制度》,涉及纪检宣传、员工举报的《766.ent纪检宣传工作管理规定》《766.ent员工举报奖惩暂行管理办法》等7项制度。此次制度修订,工作人员坚持从实际出发,与基层纪检监察工作人员反复沟通,多次修订,努力做到各项工作制度化、规范化、科学化,为进一步提高纪检监察工作质量奠定了坚实基础。
    以制度建设为约束量化纪检人员工作效能。2020年766.ent纪委下发了《关于印发2020年党风廉政建设工作责任分解表的通知》,督促集团公司各分管领导、各部门严格落实党风廉政建设工作“一岗双责”;编制了《关于强化新冠肺炎疫情防控和生产经营工作监督检查的通知》,将疫情防控措施工作落实情况、“三会”精神宣贯落实情况、生产经营管理工作情况与“三制”工作、纪检监察工作有机结合,量化考核。2020年一季度,纪检监察人员已开展监督检查154次,发现问题58项;开展内保监督23次,发现问题3项;开展经营复核4次,发现问题7项。上述检查中发现的问题均得到了认真整改。766.ent公司纪委办对各单位工作开展情况每月进行统计汇总和通报,严格按照《766.ent公司2020年审计监察工作专业管理考核办法》进行考核,不断提高纪检人员的工作效能。
    通过扎实推进制度建设,使766.ent纪委各项工作有依据、有规范、有实效,充分发挥了纪检监察工作在企业生产经营中的监督、检查、督导、服务作用,为促进企业中心工作完成提供了纪律保障。(蒋贵英)
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