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大西沟矿业公司多措并举加强人力资源建设
发布日期:2018-03-09    作者:于涛    
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为进一步落实三级集团“三会”精神,更好地适应企业经营发展需要,大西沟矿业公司多措并举加强公司人力资源建设,着力打造一支高素质的干部员工队伍。

一是开展“法律法规学习月活动。为强化全员法律意识,提升全员知识技能与综合素质,矿业公司将元月份确定为“法律法规学习月”,采用自学、集中学习和网络学习等相结合的方式,组织公司全体干部员工结合各自业务实际深入学习《安全生产法》《环境保护法》《合同法》《营业税改增值税试点实施办法》等法律法规,教育引导全体干部员工自觉做到学法、知法、守法、用法,坚持依法依规治企,保障公司生产经营规范化、法制化。

二是开展科级干部业务“一口清”活动。为切实改进科级干部工作作风,强化岗位职责履行,增强工作责任感和使命感,矿业公司自1月底至4月初共分为宣传学习、自查完善、强化提高、评比考核四个阶段,在全体科级干部中深入开展科级干部“业务一口清”活动,要求全体科级干部做到部门职责清、岗位职责清、岗位制度清、业务流程清、生产经营指标清,并将于3月份对科级干部“业务一口清”内容进行验收评分,考评检查结果与年度评先表彰、年终兑现、干部选拔任用等挂钩考核。

三是抓好全员教培工作。为了切实做好矿业公司2018年度员工教培工作,全面提高员工的工作能力和业务水平,加强专业技术人才和高技能人才队伍建设,公司制定下发了《2018年教培工作计划》,采取内培、外培相结合的方式,通过开展技术比武、岗位大练兵、技能鉴定、特种作业培训等丰富的培训内容,激发员工的工作积极性,营造比、学、赶、帮、超的良好氛围,不断提高全员知识水平和业务技能,着力为企业经营发展打造一支有知识、有文化、高技能、高素质的干部员工队伍。

四是开展“岗位大练兵、技术大比武”活动。为了为员工营造比、学、赶、帮、超的学习平台和良好氛围,让员工充分展示自我,不断增强自信,自觉培养积极向上的兴趣和爱好,不断提升业务技能和素质,矿业公司从3月至11月每月将开展一个专题的“岗位大练兵,技术大比武”活动,通过开展多工种、多形式、多样化的竞赛活动,以岗位大练兵、技术大比武活动为契机,掀起培训、学习热潮,促进全员技能水平整体提升。

大西沟矿业公司将始终把人力资源建设放在公司发展的重要位置,以实施人才支撑战略为核心,以员工技能提升、岗位素质提高和技能人才培养为重点,通过多种途径和方式,着力造就一支技能精湛、素质优良的人才队伍,助推公司追赶超越全年任务指标超额完成,为公司发展提供强有力的人才支撑。

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