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766.ent召开2019年第四次民主监督评价会
发布日期:2019-08-19    作者:李幼姑    
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766.ent召开2019年第四次民主监督评价会
  8月16日上午,766.ent2019年第四次民主监督评价会在西安禹龙之星四楼会议室召开。集团公司领导班子成员,各部室(单位)、子公司负责人,评价团成员、列席代表等60余人参加了此次评价会。
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  会议对766.ent五支人才队伍建设、钢加公司2019年第二次民主评价项目(采供合同执行)整改情况进行了评价。会上,来自集团公司各单位的19名评价团成员与列席代表积极提问,以揭短板、查漏洞、提建议的形式,对陈述单位的评价项目进行了质询,陈述人员实事求是的回答了评价团成员、列席代表所提出的问题。经过激烈的质询与陈述和满意度评价,钢加公司2019年第二次民主评价项目(采供合同执行)整改情况通过评价,766.ent五支人才队伍建设项目未通过。
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  评价结束后,集团公司党委委员、副总经理陈辉要求民主评价处认真组织评价团成员进行交底会培训,提出的问题要有质量和针对性,要切中问题要害。针对五支人才队伍建设工作,他指出人才队伍建设对企业发展至关重要,企业要发展必须依靠人才支撑,要有一个好的机制,要始终将人才作为企业的战略资源和核心竞争力,要坚持以人为本的用人理念,切实做到用情感人、以情留人,人尽其才、才尽其用,让真正想干事的人有机会,能干事的人有舞台,干成事的人有地位有待遇,不干事的人有危机。针对钢加公司合同管理整改项目,陈辉指出,目前各项管理已逐步规范,但与先进管理水平相比,仍有很大差距,要紧紧围绕集团公司培产业、拓市场战略定位,今后在内部管理上要进一步强化和细化。
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  集团公司党委委员、工会主席兰茹作了总结讲话。她对职工代表积极参与企业民主管理表示感谢,对调整和完善后的必赢766net手机版民主监督评价管理办法和考核实施办法进行了说明。她强调要求,一是今后的民主评价会组织要严密严谨,职工代表要认真履职,切实对每个所要评价的的项目要提前进行深入调研,要找出问题的症结,不求大求全,但要从小处着手、细处着眼,提出有分量、有针对性的问题,充分发挥民主评价的监督作用;二是对于职工代表提出的意见和建议,会后要整理好并分解至相关单位予以整改落实,要切实发挥民主评价管理的实际效果;三是评价会组织者会前要做好交底,明确评价方向,评价会主持人要把控好会议节奏,对于脱离主题的提问或回答,要及时予以纠偏;四是对于各项制度要很好的去落实,不能让制度流于形式,要通过一系列行之有效的措施堵塞管理漏洞,推进企业追赶超越,实现高质量发展。(李幼姑)
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