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陕钢龙钢全面推行模拟法人经营承包制
发布日期:2016-01-23    作者:温江丽    
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陕钢龙钢全面推行模拟法人经营承包制

陕钢龙钢全面推行模拟法人经营承包制

日期:20160119 中国钢铁新闻网
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本报讯 新年伊始,陕钢龙钢在2015年内部试点经营承包取得显著成效的基础上,在全公司范围内全面推行企业内部模拟法人经营承包运行机制。

模拟市场法人经营承包包涵两个部分。一是按照市场交易规则及运行原则,建立内部市场交易体系,即根据各单位工作性质、职能定位,将各单位、分子公司分为利润中心、费用中心、管理部门、业务部门4类,公司分别与利润中心、费用中心签订经营承包协议,明确经营承包目标,而管理部门与业务部门则不推行经营承包,按照绩效考核的方式进行考核评价。二是组建经营承包团队,即经营承包主体所有行政职务和专业技术职务均实行年度聘任制,能否继续聘任由上年度的考核结果决定;行政副职由经营承包负责人提名;专业技术职务由经营承包团队提名,经公司审核后聘任。经营承包单位根据需要可外聘技术职务和行政人员,各经营承包主体根据实际需要,按照公司相关规定设立机构、选聘管理人员。

同时,该公司配套建立了以业绩为导向的薪酬激励和约束机制,实行利润或费用指标包干、工资总额包干、用工职数包干。

模拟市场法人经营承包运行机制本身不产生效益,但运行这一管理机制产生的效应能从方方面面为企业降低生产成本、创造价值。该公司综合管理部负责人说。 (温江丽)

 

 

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