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西钢红光物流公司双轮驱动 全力以赴求生存谋发展
发布日期:2019-12-19    作者:康志兵    
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西钢红光物流公司双轮驱动 全力以赴求生存谋发展
  2019年,西钢红光公司按照国家钢铁去产能政策,全力配合亚洲必赢登录的土地盘活项目进行转型,在两级集团坚强领导下,调动全员积极性,深耕厚植西钢红光物流园区内部潜能,进行了一系列改革与努力,实行对内深挖、对外拓展“双轮驱动”,形成稳中求进努力争取的新发展态势。
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  深耕土地建设园区。西钢红光公司坚持讲政治、顾大局,克服重重困难,保持与莲湖区政府、陕煤德璟公司、大兴新区管委会的紧密联系,加强信息沟通和预先研判,密切关注政府招商新动向,为盘活土地作出了不懈努力。紧紧围绕园区建设中心任务,两公司以保洁、保障、保卫为重点,有力推动了园区经济发展和环境绿化美化,使西钢红光物流园区更具感召力和区位优势。干部员工团结拼搏,在园区道路规划整治、绿植栽培修剪、园区区域开发作出了大量工作,使园区发展平稳,生机勃勃。 
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  厚植资源创收创效。在不影响园区整体盘活的前提下,西钢红光公司扩大招商范围,继续引进“短平快”优质项目达20家,积极开展“园区服务月”活动,深耕厚植,紧盯潜力项目,提高单位平方米收益,刚性执行合同,确保租金收入落袋为安,实现经营效益最大化。同时,不断拓展园区内停车收费的业务,强化服务意识、提高管理水平,吸引更多的停车客户,使单月停车费收入由起初的2万元跃升到近10万元,为公司治亏创效增加了一个亮点。
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  拓展业务增收增效。西钢红光公司调整经营思路,实施“两轮驱动”战略,大力拓展对外业务创收,紧盯目标任务,狠抓钢加网笼加工生产。积极对接集团公司的钢材深加工业务,组建钢筋网笼加工队伍,以技能培训、劳动竞赛、班组建设为抓手,促使网笼加工队伍日渐稳定,工作效率大大提高,加工量稳步攀升,在8、9两月任务不是很饱满的情况下,仍然完成了552吨网笼加工任任务。四季度,钢加生产人员勇挑重担,不断实现日产班产新纪录,开创了对外拓展、积极奋进、创收增效新局面。
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  有序推行小企业改革保稳定。2019年,西钢红光公司遵照上级集团安排部署,细分目标,分步落实,加大工作力度,与西安市供电局协商解决了用电户头过户手续;同时,在西安市社保机构也完成了职工养老保险账户立户。两公司尊重现实,平稳推进原西安钢铁厂破产清算后留存遗留问题,继续承担着离退休职工、老工伤职工、工亡遗属、原子校教职工等不同类别人员的日常管理和慢性病报销、补差、困补、丧葬抚恤等诸多事宜,保证了企业稳定大局。
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  平稳进行“三供一业”移交。西钢红光公司积极推动职工家属区“三供一业”分离移交工作,物业公司通过不懈努力,在资产盘点对接、维改资金申请、东二区的移交方式、家属区的稳定过渡等方面加快迈进。与西安市自来水公司、供电局和热电有限公司完成对移交资产的核查,供暖资产移交清单已经签字确认,物业方面涉及的资产移交清单也经过西安煤化实业公司的签字确认,所有移交资产程序合规、账目清晰、档案完整。在维改资金申请方面派人查勘现场,提出了初步维改思路和方案,积极与上级集团公司积极协商资金落实问题。妥善解决西钢东二区移交方式,经请示西安市国资委剥离办同意,并与西安煤化实业公司协商,将东二区家属院(304户)的供水、供电、供暖及物业整体移交给西安煤化实业公司,目前,整体移交协议双方已签订完成。
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  狠抓学习加强党的建设。西钢公司党委坚持以党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、集团“三会”精神为指导,立足园区实际,在促发展中锤炼队伍,加强党的思想和组织建设。一是持续学习不间断。通过各类学习努力提高广大党员的政治理论水平,召开党委中心组学习会20次,召开党委(扩大)会10次,召开党员干部学习分享会22次。通过学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》,组织收看《榜样---周恩来的故事》,开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,回顾历史,重温誓词,有力加强了组织建设。二是强化宣传聚正能量。公司利用园区微信平台,大力宣传企业治亏创效、转型发展最新动向,倡导和践行企业核心理念,弘扬“正”文化,传递正能量。三是认真开展党风廉政建设正风气。学习党规党纪及相关文件精神,召开以案促训警示教育专题会,组织党员观看廉政教育片4部,对党员干部廉洁履职、依法依规办事警示教育,推动风清气正干事创业氛围形成。
  2020年,西钢红光公司干部员工将按照短期“求生存”与长期“谋发展”相结合的原则,围绕“土地开发”和“业务拓展”,凝心聚力,主动作为,踏上推动企业发展的新征程。(康志兵)
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