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华冶公司技术质量部“传、帮、带、教学相长”
发布日期:2016-11-09    作者:庞群英    
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华冶公司技术质量部“传、帮、带、教学相长”

  华冶公司技术质量部现有工程技术人员3人,特聘退休工程师1人 。近年来,华冶公司技术人才严重流失,技术力量薄弱的问题一直没有得到解决,技术质量部作为华冶公司的技术源头,面对产品种类繁杂、核心技术竞争力缺乏的客观实际,积极推行传、帮、带、教学相长工作理念,发言团队合作精神,要求每一位员工要不忘初心,面对困难,少发牢骚,不找借口,有条件干,无条件也要创造条件干。
  在生产作业现场,年长的、年轻的三五成群扎堆讨论技术问题,已经屡见不鲜。许振波,作为技术质量部一位技术全面,工作经验丰富的老工程师,“传、帮、带”就成了他义不容辞的责任。“心甘情愿,知无不言,言无不尽。宁愿授人以渔,而不授人以鱼”,作为老师他当之无愧。结合青工思维活跃、接受能力强、电脑技能娴熟的特点,他经常主动带领技术部年轻技工,深入作业现场实操传授经验。在他的带领下,技术部青年员工不耻下问、虚心请教,认真学习,一个个逐渐成长为冶金设备制造的技术能手,产品各项技术参数和产品质量也在逐渐提升,大大提高了工作效率。
  目前,华冶公司正处于治亏创效的艰难时期,技术质量部在技术人才极度缺乏的情况下,根据老中青各自特点的不同,积极推行以老带青工作模式,最大限度发挥各自特长,在学习中工作,在工作中进步,同样也在治亏创效工作中迈出了踏踏实实的一步。如今,年轻的大学生在不断进步成长当中,正逐渐成长为独当一面的技术骨干。(庞群英)

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