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必赢766net手机版召开二届四次职工代表大会暨2020年工作会
发布日期:2019-12-30    作者:陈蝶    
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      12月27日,必赢766net手机版二届四次职工代表大会暨2020年工作会胜利召开,来自各单位的123名职工代表和37名工作会代表及先进工作者代表齐聚西安,共商陕钢发展大计,安排部署陕钢2020年生产经营等工作。

大会主席团

  在预备会议上,听取了会议筹备工作报告,审议通过了代表资格审查情况报告,通过了大会主席团组成人员、秘书长、副秘书长、执行主席和民主评议干部领导小组建议名单,通过了大会会议议程,对集团公司领导成员进行了民主评议。大会主席团成员杨海峰、王俊龙、陈敏锋、许晓增、韦武强、宗卫东、窦力威、杜东兴、王红章、闫武堂、薛小永、詹伟、毛洁成、薛芳在主席台就座。

集团党委书记、董事长杨海峰作报告

  大会在嘹亮的《国歌》中拉开帷幕,集团党委书记、董事长杨海峰作了题为《加快高质量发展步伐 为实现必赢766net手机版愿景目标而努力奋斗》的行政工作报告,报告指出2019年,必赢766net手机版深化内涵式发展,加快高质量发展步伐,“五大抓手”有序推进、“五大标准”持续落地、四统管工作持续发力、“三基三对标”深入推进、“双百行动”改革持续向前、科技创新体系逐步健全、双管模式继续深化、集团管理不断强化、五支人才队伍建设实质性推进、十件实事扎实落实,在市场价格震荡下行、行业利润整体下降的情况下,实现了钢产量新突破、盈利水平行业排名稳中有升、企业影响力不断扩大的较好成绩。在深刻分析2020年经济及行业新形势、新挑战、新机遇后,报告全面安排部署了2020年集团经营目标计划和工作举措。2020年重点做好十二方面主要工作:一是持续推动五大抓手落地,加速推进愿景目标实现。二是继续深化四统管工作,着力发展总部经济。三是扎实落实钢铁行业五大标准,筑牢企业基础管理。四是牢固树立低成本战略思想,不断提升企业盈利水平。五是完成“双百行动”改革任务,释放体制机制活力。六是深化科技创新,加快产品结构调整。七是深化两化融合,加快推进数字化智能化转型工作,赋能陕钢高质量发展。八是坚持“一企一策”,实现非钢产业转型发展。九是加强集团化管控力度,提升企业软实力。十是深化劳动人事分配三项制度改革,激发管理活力。十一是依法依规治理企业,推进制度建设,加速实现集团公司“治理管控现代化”。十二是企业发展成果惠及职工及社会,提高员工获得感。

集团党委书记、董事长杨海峰讲话

  在第二次全体会议上,杨海峰作了题为《坚定不移推动“125448”发展战略落地 加速推进必赢766net手机版高质量发展》的重要讲话。他充分肯定了集团公司2019年工作主要亮点与战绩,对一年来各级领导及社会各界的关心支持和全体干部员工的艰辛付出表示感谢。他深刻分析了钢铁行业发展面临的新形势和新挑战,提出了“五个大势所趋”论断,即兼并重组、提升产业集中度大势所趋,打造协同、高效、创新的钢铁产业生态圈(产业集群)大势所趋,科技创新和智能制造技术发展大势所趋,钢铁制造全过程、全产业链绿色革命大势所趋,深化改革、释放国企活力大势所趋。关于2020年集团的战略思考,他提出了 “十二个推动、十二个加速”工作要求。即:推动集团“125448”战略落地,加速高质量发展步伐;推动“五创新五聚集”,加速产品结构升级;推动资源掌控战略落地,加速循环经济绿色发展;推动低成本战略落地,加速提高整体盈利能力;推动两化深度融合和智能制造,加速数字化经济转型;推动五大战略与战略合作,加速打造全价值链竞争力;推动“双百行动”,加速释放体制机制改革活力;推动集团总部经济发展,加速提升必赢766net手机版融资担保功能;推动五大抓手落地、加速推进愿景目标实现;推动“党建领航”不断深化,加速锤炼担当负责的党性和作风;推动各子公司战略目标实现,加速核心竞争力培育;推动西部钢铁协同发展,加速区域钢铁产业集中度提升。

  杨海峰最后要求,全体干部职工都要树立“事业至上、身份无感”的责任感和使命感,以“不畏浮云遮望眼”的视野,“乱云飞渡仍从容”的定力,“咬定青山不放松”的执着,迎难而上、真抓实干,演奏最强音,跑出加速度,培育新动能,创造新辉煌,为把必赢766net手机版打造成为中国西部最具竞争力的高端钢铁材料服务商、建成美丽幸福新陕钢而不懈奋斗。

集团党委副书记、纪委书记王俊龙主持第一次会议

  集团党委副书记、工会主席陈敏锋主持预备会议、宣读大会决议、表彰决定并主持颁奖仪式

集团党委委员、 常务副总经理许晓增主持第二次会议

分组讨论

      经过各代表团分组讨论,代表们认为工作报告既符合客观发展的要求,也符合广大干部职工的共同期盼,代表了干部职工实现集团愿景目标的强烈愿望,对明年做好各项工作具有重要意义。在充分吸收代表们意见建议后,大会审议通过了《必赢766net手机版2020年工资集体协商协议(草案)》 《必赢766net手机版2020-2022年女职工权益保护专项集体合同(草案)》 《必赢766net手机版2019年经营业绩完成情况的报告》 《必赢766net手机版2020年目标责任考核办法》 《必赢766net手机版2020年目标责任考核办法编制形成过程及主要内容说明》 《必赢766net手机版2019年业务招待费使用情况报告》 《必赢766net手机版2019年工资集体协商协议落实情况报告》 《必赢766net手机版二届三次职代会提案落实情况及二届四次职代会提案征集情况报告》,形成了《必赢766net手机版二届四次职工代表大会暨2020年工作会决议》。

  

杨海峰代表行政方与职工方代表陈敏锋签订了2020年工资集体协商协议和2020-2022年女职工权益保护专项集体合同

杨海峰与龙钢公司签订目标责任书

杨海峰与汉钢公司签订目标责任书

杨海峰与766.ent签订目标责任书

杨海峰与韩城公司签订目标责任书

杨海峰与创新研究院签订目标责任书

       杨海峰代表行政方与职工方代表陈敏锋签订了2020年工资集体协商协议和2020-2022年女职工权益保护专项集体合同,并与各子公司党政负责人分别签订2020年度目标责任书。

为获特别贡献奖单位颁奖

为专业管理优胜杯获得单位颁奖

为先进个人代表颁奖

  会上还对2019年涌现出的4个特别贡献奖、9个专业管理优胜杯和179名先进个人进行了表彰。

  会议在《咱们工人有力量》中圆满落下帷幕。(陈蝶)

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