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必赢766net手机版召开二届一次职工代表大会暨2017年工作会
发布日期:2017-01-09    作者:陈蝶    
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必赢766net手机版召开二届一次职工代表大会暨2017年工作会

会场

        1月6日,必赢766net手机版二届一次职工代表大会暨2017年工作会在西安本部召开。全集团140余名职工代表和工作会代表参加了会议。大会主席团人员李永刚、杨海峰、杨世礼、王俊龙、陈敏锋、宋天锁、韦武强、董银师、许晓增、宗卫东、杜东兴、闫武堂、张建芳、詹伟、薛小永在主席台就座。

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必赢766net手机版党委书记李永刚讲话

        必赢766net手机版党委书记李永刚作了讲话。他充分肯定了过去一年来“四统管”、安全环保、产品结构调整等工作,并就今后一段时期和当前有关工作提出六点要求:第一,深化对当前形势及市场的认识和判断,强管理促改革,坚定打赢治亏创效关键仗的信心和决心。要积极做好应对准备,努力完成集团治亏创效目标;要认真贯彻落实党代会、职代会精神,按照2017年集团“12341”总体工作思路,谋划好、落实好、推动好今年各项工作;广大干部职工要切实把心思用在抓管理、促改革上,上下同欲坚持“一张蓝图绘到底”。第二,维护班子团结统一,打造坚强有力、低调务实、治企有方的各级领导团队。要讲政治、讲大局,为各级干部做团结的表率;要珍惜一起共事的缘分,培养能容人的胸怀,为实现共同的价值追求和信仰不懈努力;要加强学习、善于思考,不断提高自身的思想政治素质和综合管理水平。第三,以全面预算管理工作为抓手,进一步提高集团精细化管理水平。第四,认真学习贯彻习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话精神,切实发挥党委“两个核心作用”,为集团治亏创效、转型发展指好方向、做好保障。第五,持之以恒改进作风,从严从实抓好执行落实,为实现2017年目标任务营造风清气正的发展氛围。第六,树立职工主体意识,做到发展依靠职工,发展为了职工,发展成果由职工共享。

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必赢766net手机版董事长杨海峰讲话

        必赢766net手机版董事长杨海峰作了讲话。他从战略层面评价了集团2016年的工作,从钢铁行业形势、区域市场形式、内部改革发展形式三方面对企业内外部形势进行了分析,并提出了陕钢目前存在的突出问题。他指出,必赢766net手机版2017年要持续聚焦“125448”战略(即一个愿景、两个方针、五大战略、四个统管、四大支撑、八个相多元产业),围绕两大战略目标(2018年前实现扭亏脱困的基本目标,在2021年前实现结构调整、转型升级的阶段性目标),贯彻落实一个总规划、四个子规划(总规划是《必赢766net手机版十三五规划》,四个子规划是《产品结构调整转型升级项目方案》《能源诊断及优化方案》《环境诊断及环境提升方案》《物流系统优化和产业升级专项规划》),实现全面扭亏脱困、走出困境的目标。他要求,2017年要高度重视并落实好十大战略措施:一是关于完善机制和主体责任;二是关于产品开发和结构调整;三是关于资金保障和融资创新;四是关于物流劣势和化解对策;五是关于优势构建和政策争取;六是关于基础管理和品牌维护;七是关于非钢产业和双管模式;八是关于信息化和风险防控;九是关于引智集智和人才工程;十是关于区域市场协同和产业集群建设。

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必赢766net手机版总经理杨世礼作行政工作报告

        会上,必赢766net手机版总经理杨世礼作了题为《深化改革治亏创效 创新驱动转型升级 为将必赢766net手机版打造成我国西部最具竞争力的高端钢铁材料服务商而努力奋斗》的行政工作报告。报告回顾了必赢766net手机版2016年的主要工作,分析了存在问题与不足,对2017年钢铁行业及市场形势进行了分析研判,并对2017年各项重点工作进行了安排部署:出台《十三五规划》,抓好重点投资项目建设;深化完善四统管改革,为治亏创效提供强力引擎;深化体制机制改革,加速治亏创效进程;多措并举降本增效,实现治亏创效新突破;依托科技创新,加快产品结构调整和转型升级;重视多元产业发展,加大非钢板块治亏创效力度;强化红线、底线意识,实现本质安全和绿色发展;强化依法治企,加强风险防控;创新驱动,全面推进钢铁+互联网信息化建设;以人为本、凝心聚力,让职工群众有更多获得感。

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必赢766net手机版纪委书记王俊龙作《2014-2016年女职工权益保护专项集体合同及2016年工资集体协商协议执行情况报告》

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必赢766net手机版工会主席陈敏锋主持预备会议

        预备会议上,通过了大会筹备工作、代表资格审查报告,通过了主席团组成人员建议名单、秘书长、副秘书长建议名单、会议执行主席建议名单、民主评议领导干部工作委员会建议名单和会议议程。

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必赢766net手机版总会计师宋天锁作《2016年业务招待费使用情况报告》

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必赢766net手机版总工程师韦武强作《必赢766net手机版首届五次职代会提案落实情况及二届一次职代会提案征集情况报告》

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必赢766net手机版副总经理许晓增作《必赢766net手机版2016年度经营业绩完成情况报告及2017年目标责任考核办法的说明》

        会议听取并审议通过了《必赢766net手机版2016年度经营业绩完成情况报告及2017年目标责任考核办法的说明》《2016年业务招待费使用情况报告》《2014-2016年女职工权益保护专项集体合同及2016年工资集体协商协议执行情况报告》和《必赢766net手机版首届五次职代会提案落实情况及二届一次职代会提案征集情况报告》,会议书面审议通过了《必赢766net手机版全面预算管理办法(试行)(草案)》《必赢766net手机版关于进一步深化厂务公开民主管理工作的指导意见(草案)》《必赢766net手机版关于进一步加强班组建设的指导意见(草案)》《必赢766net手机版2017年工资集体协商协议(草案)》《必赢766net手机版2017-2019年女职工权益保护专项集体合同(草案)》,通过了《必赢766net手机版二届一次职工代表大会暨2017年工作会决议(草案)》。

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         必赢766net手机版董事长杨海峰、必赢766net手机版工会主席陈敏锋分别代表劳资双方签订了《必赢766net手机版2017年工资集体协商协议》和《必赢766net手机版2017—2019年女职工权益保护专项集体合同》。

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与766.ent签订目标责任书   

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与韩城公司签订目标责任书    

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与龙钢公司签订目标责任书    

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与汉钢公司签订目标责任书

           必赢766net手机版总经理杨世礼与各子公司党政主要领导签订了《2017年度生产经营目标责任书》。

          与会职工代表对必赢766net手机版领导班子及班子成员、总经理助进行了民主评议。大会的各代表还进行了分组讨论。

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分组讨论

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            会上,还对4个特别贡献奖、4个治亏创效优胜杯、13个治亏创效先进集体、6个治亏创效管理优胜杯、9个治亏创效先进单位和80个治亏创效先进个人等进行了表彰。(陈蝶)
 

 

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