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必赢766net手机版对2015年党风廉政建设责任制落实情况进行考核
发布日期:2015-11-20    作者:冀佳刚    
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必赢766net手机版对2015年党风廉政建设责任制落实情况进行考核

  根据必赢766net手机版《关于对2015年党风廉政责任制落实情况进行考核的通知》(必赢766net手机版党字【2015】68号)安排,11月17日、19日、21日,集团纪委书记王俊龙带领考核小组分别赴汉钢公司、766.ent、龙钢公司召开必赢766net手机版2015年度党风廉政建设责任制落实情况考核会。各权属子公司班子成员及各单位、各部门负责人及员工代表参加了会议。会议由必赢766net手机版审计监察部部长吉晓龙主持。
  会上,各权属子公司对各自2015年党风廉政建设工作情况做了专题汇报,与会人员填写了《党政领导班子及成员党风廉政建设状况民主测评表》;考核小组采取集体征询和个别谈话的方式征集了大家对推进集团公司党风廉政建设工作建议及各单位党风廉政建设方面存在的问题。
  纪委书记王俊龙肯定了各单位2015年党风廉政建设工作,同时对当前及今后一段时间的党风廉政建设工作提出了五点要求:一是党委认真组织全体党员干部学习贯彻新颁布的廉洁自律《准则》和纪律处分《条例》,真正将纪律挺在前面;二是加大纪检工作创新力度,切实抓好“三制”工作,要求各单位严格按照推进时间表做好贯彻落实,同时要求领导干部在招待、公车使用、办公用房、婚丧嫁娶等方面不要违规;三是准确领会“批评和自我批评要经常开展,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态;党纪轻处分和组织处理要成为大多数;对严重违纪的重处分、做出重大职务调整应当是少数;严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极少数”“四种形态”的深刻内涵,严格管控“四风”问题;四是进一步做好民主评价断后工作,充分利用“三制”工作资源优势,发现问题,做到“一案双查”,绝不姑息,给广大干部员工满意答复;五是对有问题、纪律松懈的干部,进行约谈提醒,对于屡教不改的,要及时调整,营造谋事干事的氛围,为企业扭亏脱困保驾护航。
 

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