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向不合格项目说“不!”——龙钢公司召开首次民主评价监督会议
发布日期:2015-03-05    作者:梁建华 程疆娜    
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   向不合格项目说“不!”——龙钢公司召开首次民主评价监督会议

必赢766net手机版视频会议室

 

向不合格项目说“不!”——龙钢公司召开首次民主评价监督会议

龙钢公司职工民主监督评价会现场

    自必赢766net手机版在全集团推广职工民主评价工作以来,龙钢公司积极筹备,于3月4日如期召开了首次职工民主评价会。必赢766net手机版以视频的形式对会议进行了全程直播。评价会由必赢766net手机版工会主席陈敏锋主持。
  必赢766net手机版公司领导李永刚、王俊龙、宋天锁、总经理助理宗卫东,各子公司领导班子成员、各级机关部门负责人、纪委、评价处和推进办人员参加了会议。陕煤化集团公司工会民管部部长姜小军,技术研究院、蒲城清洁能源公司、渭化集团公司、实业集团公司、黄陵矿业公司、蒲白矿业公司等单位的有关领导也来到必赢766net手机版会场一同观摩了龙钢公司首次民主评价会。
  此次民主评价会,主要对龙钢公司物资供应部的草支垫、化渣剂及炉料部的低挥发烟煤三个项目进行民主评价。评价现场严肃而热烈,27名评价团成员充分发挥自己的职责,有疑必提,台上的陈述人则是有问必答,特别是在化渣剂项目上争议激烈。有一名职工代表对于合同提出犀利质疑,“陈述人好,在你们提供的调查表中,对提供方化渣剂的指标调查记录,共有9项指标,但却有6项指标不合格,请问,这样的产品还能算是合格产品吗?”“对于这样不合格的产品,我们为什么还要购买?!”“发现不合格后有没有违约金的具体赔偿方案?”……像这样激烈的质疑提问,现场不时出现。经过近三个多小时的质询评价,本次评价的三个项目中有一个没有通过。
  质询评价完后,必赢766net手机版党委书记李永刚作了讲话。他在充分肯定了龙钢公司这次民主评价会后指出,职工民主监督评价工作是职工参与企业管理的好形式,是权力在阳光下晾晒的好平台,是提高业务人员责任心、规范各项管理的好方法,是维护企业和职工根本利益的好途径。强调要把准评价工作的主要环节,要拓展民主监督评价工作的内容,要把问责制落到实处,坚定不移地把民主评价监督工作开展下去。同时他要求各级党政要高度重视民主评价工作,把此项工作装在心里,抓在手上,不光要听评价监督部门的汇报,还要给从事这项工作的同志鼓劲加油,及时研究解决工作中出现的问题,及时打消工作开展过程中的顾虑和困扰,及时总结工作中的成败得失,及时完善相关的工作流程制度,把民主评价监督工作推向常态化。

    陈敏锋就落实好李书记的要求和集团公司的统一部署,要求各单位在推进今后的民主评价会方面要把握好五个环节,即民主评价监督的作用是监督、精髓是公开、方法是质询、要害是追究、关键是常态,要求不断拓展评价监督的领域,为企业降本增效、实现健康稳定发展再做贡献。(梁建华  程疆娜)
 

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